企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

值得一提的是，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。

因此企業(yè)人力資源管理師證書與各行業(yè)的適配度也都很高

-----堪稱“萬金油證書”！

提升專業(yè)技能

企業(yè)人力資源管理師證書考試涵蓋了人力資源管理的各個方面，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，可以全面提高你在招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面的專業(yè)技能。

掌握理論知識的同時，企業(yè)人力資源管理師證書還強調(diào)實踐應(yīng)用。在實際工作中，你可以將這些知識運用到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，在實踐中不斷提升自己的專業(yè)能力！

含金量高

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認(rèn)定形式回歸。

人社部一再強調(diào)，推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評價。

由資格評價改為技能等級認(rèn)定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

政策有補貼

根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知》，一級、二級、三級和四級人力資源管理師證書都可以享受技能提升補貼。

技能提升補貼的標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的等級來確定。一般來說，企業(yè)人力資源管理師中級（四級）證書，可申領(lǐng)補貼1500元；企業(yè)人力資源管理師高級（三級）證書，可申領(lǐng)補貼2000元。

目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。

除咨詢公司外，還可以選擇到企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等。

具備以下條件之一者，可申報中級工（四級）

1. 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3. 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報高級工（三級）

1. 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3. 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4. 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

5. 取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。

END

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